Уважаемые руководители предприятий, работодатели!
Создавая рабочие места для подростков, вы решаете большую государственную задачу. Первый рабочий день, первый наставник, первый трудовой результат, первая зарплата — это то, что подросток запомнит на всю жизнь. Совместное участие государства и работодателей в решении данной задачи — наиболее оптимальный вариант воспитания у подростка положительного отношения к трудовой деятельности.
Труд подростков можно успешно применять при производстве таких работ, как:
- благоустройство и очистка территорий учреждений, организаций, улиц, скверов и т.д.;
- оказание помощи ветеранам, инвалидам, пожилым людям, проживающим в частном секторе (уборка, мелкий ремонт, работы на территории и т.д.);
- озеленение улиц и территорий района;
- курьеры рекламных агентств и в организациях связи;
- посадка, прополка, сбор урожая в предприятиях сельского хозяйства и плодопитомниках;
- уход за больными, инвалидами в учреждениях здравоохранения и социального обеспечения;
- подсобные работы в разных отраслях.
Особенности трудоустройства подростков в учреждения и организации работающие по договору с ГКУ ЦЗН о совместной деятельности по организации и проведению временного трудоустройства.
Работодатели, пожелавшие организовать временные рабочие места для трудоустройства подростков в свободное от учебы время, заключают с ГКУ ЦЗН договор о совместной деятельности, в котором стороны оговаривают виды трудовой деятельности, условия совместного финансирования создаваемого рабочего места для подростка, сроки действия договора и иные условия в строгом соответствии с Трудовым Кодексом РФ.
В свою очередь ГКУ ЦЗН дополнительно обязуется выплачивать подросткам, участвующих во временных работах в свободное от учебы время, материальную поддержку в размере до полуторократного размера минимального пособия по безработице.
Для получения государственной услуги по трудоустройству на временное рабочее место подросток предоставляет удостоверение личности (паспорт), заполняет в ГКУ ЦЗН бланк заявления и после процедуры подбора вариантов трудоустройства получает направление на работу.
