Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Мостовского района»
Подробная контактная информация
|
Телефоны |
руководитель: 8 (86192) 5-17-83 |
|
Факс |
(86192) 5-20-93 |
|
Адрес электронной почты |
|
|
Режим работы учреждения |
понедельник -с 08:00 до 17:00: вторник с 08:00 до 17:00: среда-с 08:00 до 17:00: четверг -с 08:00 до 17:00: пятница с 08:00 до 16:00:суббота,воскресенье выходной Перерыв с 12-00 до 13-00 |
|
Структура |
|
Контактные телефоны:
Для граждан о порядке получения государственной услуги по подбору подходящей работ 8(86192)5-08-39
Для работодателей о порядке получения государственной услуги по подбору необходимых работников 8(86192)5-08-39
Для обжалования решения, действия или бездействия должностных лиц и работников 8(861) 257-13-70
Информацию о состоянии рынка труда, об уровне заработной платы, о востребованных в регионе профессиях, о трудоустройстве несовершеннолетних, инвалидов, социально незащищенных категорий граждан и другие вопросы можно узнать по телефону «горячей линии»: 8(86192)5-08-39
отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями: тел. 8(86192)5-20-83
Государственная услуга содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников
Одним из главных направлений деятельности службы занятости населения Краснодарского края является реализация гарантий государства для граждан на труд и социальную защиту от безработицы. Специалисты центров занятости населения предоставляют государственную услугу содействия в поиске подходящей работы.
Граждане, зарегистрированные в целях поиска подходящей работы
Перечень документов, необходимых для получения государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работ:
Для получения государственной услуги работодатели или их уполномоченные представители обращаются впервые лично в центр занятости населения с заявлением (образец заполнения) и представляют следующие документы:
- паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства (для работодателей – физических лиц);
- заполненный бланк Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) (Образец заполнения)
- Работодатель вправе по собственной инициативе представить свидетельство о государственной регистрации юридического лица/индивидуального предпринимателя в Едином регистре юридических лиц/индивидуальных предпринимателей государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя (крестьянского (фермерского) хозяйства) или удостоверенную в нотариальном порядке его копию.
В случае обращения работодателей или их уполномоченных представителей в центр занятости населения впервые с заявлением в форме электронного документа, подписанного электронной подписью с использованием Единой цифровой платформы, в том числе с использованием федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» (далее — Единый портал) центры занятости населения самостоятельно запрашивают сведения о государственной регистрации юридического лица/индивидуального предпринимателя с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия. Заявление подается работодателем на основании информации о вакансии, опубликованной на Единой цифровой платформе.
Для получения государственной услуги содействия в поиске подходящей работы при последующих обращениях граждане представляют следующие документы:
- паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства (для работодателей – физических лиц);
- заполненный бланк Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) (Образец заполнения)
Заявление в электронной форме, с использованием Единой цифровой платформы, в том числе с использованием Единой платформы подается работодателем на основании информации о вакансии, опубликованной на Единой цифровой платформе.
Заявителям определены способы подачи заявления: посредством размещения сведений и информации на Единой цифровой платформе в сфере занятости населения и трудовых отношений «Работа в России» (далее – Единая цифровая платформа), в том числе с использованием единого портала; при личном посещении центра занятости населения, либо в виде почтового отправления с описью вложения, либо в форме электронных документов с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
При направлении заявления в центр занятости населения в электронной форме в Единой цифровой платформе, в том числе с использованием Единого портала, государственная услуга предоставляется работодателю в день обращения. При направлении заявления в центр занятости населения почтовой связью, либо в форме электронных документов с использованием информационно-телекоммуникационных сетей, включая сеть Интернет, обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.
Согласование с заявителями даты и времени обращения в центр занятости населения осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.
Работодатели вправе обратиться в центр занятости населения или в МФЦ за содействием в подаче заявления в электронной форме. В центрах занятости населения и в МФЦ работодателям обеспечивается доступ к Единой цифровой платформе, Единому порталу.
выдача:
- направления на работу;
- перечня вариантов работы;
- предложения о предоставлении иной государственной услуги в области содействия занятости населения;
- предложения пройти профессиональное обучение по направлению органов службы занятости женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, отсутствуют.
Основания для приостановления предоставления государственной услуги заявителям отсутствуют.
Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы является:
Отсутствие следующих документов:
- Паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего, документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, лица без гражданства;
- Индивидуальной программы реабилитации инвалида, выданной в установленном порядке и содержащей заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов). А для граждан, признанных инвалидами после 1 января 2016 года – индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида.
Государственная услуга предоставляется бесплатно
Граждане, имеют право на неоднократное получение государственной услуги
Контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется в следующих формах:
- текущий контроль за предоставлением государственной услуги;
- контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части осуществления мер активной политики занятости населения (далее – контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения).
Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется руководителем центра занятости населения или уполномоченным им работником.
Текущий контроль осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения работниками центра занятости населения административного регламента по предоставлению государственной услуги, Порядка ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму предоставления в них сведений, требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги.
Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляет министерство в рамках реализации полномочий по контролю (надзору) за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий в части социальной поддержки безработных граждан в соответствии с утвержденным планом проверок на календарный год.
Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляется путем проведения министерством плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок.
Перечень должностных лиц, уполномоченных на проведение плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок, периодичность проведения плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок определяется постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края».
Результаты плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок подлежат анализу в целях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению и недопущению.