Как работать в условиях жесточайших санкций, рассказывает первый заместитель генерального директора Алексей Попов:
— ООО «Губский кирпичный завод» много лет стабильно работает на благо Мостовского района, обеспечивая работой местных жителей. Как и любое промышленное предприятие Российской Федерации, наш завод имел и имеет высокую степень интеграции в мировую экономику. Это касается и поставок запчастей, и оборудования, и сырья, и других материалов, инжиниринговых и технологических продуктов. Более того, до 2014 года предприятие практически полностью было завязано на зарубежных поставщиках. Основные из них – Германия, Италия, Нидерланды.
Однако восемь лет назад, после введения самых первых санкций, управление компании сделало выводы и стало искать альтернативных поставщиков на территории РФ, в Азии, прежде всего в Китае и Индии. Началась перестройка всей цепочки поставок и переориентация на новые рынки, где имелась сопоставимая по цене и качеству продукция. Сейчас доля зависимости предприятия от импорта из Европы снизилась и лишь ненамного превышает 50%. За последнее время предприятие создало внушительный резервный фонд запчастей, однако зависимость от европейских поставщиков всё ещё остаётся актуальной.
Сегодня пока трудно определить динамику отпускных цен на запасные части, сырьё и материалы.
Основную роль в ценообразовании российских поставщиков играют цены на металл, а в январе-феврале наблюдался рост цен на продукты нефтепереработки – дизтопливо и бензин, и это сказывалось на стоимости логистики. Вырос курс ставки Центробанка, что также не могло не сказаться на стоимости продукции. Однако ценовая политика предприятия с учётом имеющихся страховых запасов остаётся стабильной, у нас нет резких колебаний в ту или иную сторону, так как цены ориентированы на долгосрочные перспективы. Если произойдёт снижение стоимости дизтоплива, бензина, вполне возможно избежать повышения цен. Поскольку рынок сбыта у ГКЗ в основном российский, а зарубежный составляет лишь несколько процентов, рост курса валюты создаёт предпосылки при наличии свободных объёмов увеличивать поставки продукции в ближнее зарубежье, в частности в Азербайджан.
В этих быстро меняющихся условиях приоритетом для предприятия остаётся сохранение рабочих мест. Здесь не предвидится никаких изменений. Предприятие реализует нацпроект «Производительность труда». Участие в проекте позволяет эффективно снижать производственные потери, что особенно важно в текущем периоде. По этим причинам предприятие рассматривает возможность индексации зарплаты работникам во втором квартале 2022 года.
Ключевыми целями компании в 2022 году являются три момента: повышение компетенции персонала; создание новых цепочек поставок, ориентированных на бесперебойное снабжение сырьём и запасными частями; переориентация инвестиционного проекта по строительству нового завода на других поставщиков.
Хочу отметить, что Губский кирпичный завод был и остаётся надёжной опорой Мостовского района. Руководство предприятия и трудовой коллектив поддерживают решение президента, выражая ему полную поддержку, а в ответ на внешние угрозы и вызовы мы будем повышать производительность труда, приближая её к целевым значениям национального проекта.
В полном объёме сохранится и социальная программа. ГКЗ продолжит оказывать поддержку школам станиц Губской, Баракаевской, Хамкетинской.
